Souffrance et harcèlement au travail

Elle implique des comportements répétés et indésirables qui créait un environnement hostile, tandis que la destruction au travail se réfère à des actions ou des comportements qui nuisent à la production, au bien-être ou à la culture d’une organisation. Il s'agit d'un processus auto-entretenu et répété sur une longue période qui se manifeste notamment par des comportements, des paroles, des gestes, des écrits unilatéraux, de nature à porter atteinte à la personnalité, à la dignité ou à l'intégrité physique ou psychique de l'autre. Il a un effet destructeur sur l'équilibre psychique de l'individu et sur son insertion sociale.