Santé Travail Emploi:Place de l'humain

Le travail peut rendre malade. Aujourd'hui, ce constat est admis de tous. Il est susceptible d'engendrer des atteintes à la santé qui peuvent avoir des conséquences tant personnelles qu'organisationnelles. Compte tenu de la complexité humaine, cet ouvrage s'attache à étudier les facteurs organisationnels. L'objet de cette étude est d'identifier et d'analyser les perceptions que les individus ont des causes des problèmes de santé psychologique au travail. Nous verrons en quoi l'intensification du travail que nous vivons en ce XXIème siècle a des répercussions sur le bien-être et la santé des travailleurs.

Ce nouvel angle de vue basé sur des écrits majoritairement nord-américains vous permettra d'enrichir vos connaissances françaises et européennes.

A qui s'adresse cet ouvrage ?
- Aux professionnels, dirigeants d'entreprises, DRH et managers, dont le challenge est de réussir le mariage de la performance et du bien-être des travailleurs.
- A tous les étudiants dont l'ambition est de comprendre l'évolution de la société quant à son mode d'organisation du travail, de gestion de la production et de la relation d'emploi.
- Et, plus généralement, à tout individu désirant comprendre comment le travail peut engendrer des conséquences sur la santé psychologique.

A la suite de cette lecture, j'espère que vous serez mieux à même de comprendre les causes et les conséquences de l'augmentation considérable des problèmes de santé psychologique au travail dans nos sociétés industrialisées. Au c??ur de cet écrit, j'ai ??uvré à octroyer à l'humain la place centrale qui devrait être la sienne, pour que la santé mentale ne soit plus un tabou dans nos entreprises.