Résumé
L'article explore la tension entre l'innovation et la tradition dans le cadre de la gestion d'entreprise. Il souligne que l'innovation est essentielle pour rester compétitif dans un monde en constante évolution, mais que les valeurs traditionnelles, telles que la stabilité et la rigueur, sont également cruciales pour assurer une performance durable. L'article examine les défis auxquels sont confrontées les entreprises pour équilibrer ces deux forces, en particulier dans des secteurs où la résistance au changement est forte. Il propose des stratégies pour combiner l'agilité de l'innovation avec la solidité des pratiques traditionnelles, en favorisant une culture d'entreprise flexible et ouverte.